Pelisäännöt

Työssäoppimisesta sovitaan työpaikan ja oppilaitoksen kesken laadittavalla kirjallisella sopimuksella. Opiskelija ei ole työsuhteessa työnantajaan.

Työssäoppimisyritys nimeää yhteyshenkilön, työpaikkaohjaajan, jolla on riittävät valmiudet ja aikaa työssäoppimisen hoitamiseen. Hän toimii yrityksen edustajana työpaikalla tapahtuvan oppimisen suunnittelussa, järjestämisessä ja ohjaamisessa.

Työssäoppimisyritys huolehtii siitä, että työssäoppimispaikan henkilöstö on tietoinen opiskelijan työssäoppimiseen liittyvistä tehtävistä ja siihen liittyvästä sopimuksesta.

Työssäoppiminen tulisi työmarkkinajärjestöjen suosituksen mukaan järjestää ilman työsuhdetta. Jos työsopimus kuitenkin solmitaan, palkkauksessa noudatetaan työehtosopimuksen määräyksiä. Työssäoppijalla ei korvata työpaikan henkilöstöä, eikä vaikuteta yrityksen palveluksessa olevan henkilöstön työsuhteisiin.